Maggio 27, 2016
Ogni team di lavoro è un sistema e come tale ha delle caratteristiche universali e la teoria dei sistemi*, o teoria sistemica, ci spiega bene quali siano. Questa […]
Maggio 12, 2016
“Poche regole, ma buone” questo era il motto di mio padre che, per 37 anni, ha gestito con successo l’azienda di famiglia. Spesso la gente mi chiede quale sia […]
Maggio 4, 2016
Quali sono i motivi per cui è necessario gestire l’emotività in azienda? Quali sono i benefici? La disponibilità delle aziende a sviluppare percorsi di gestione dell’emotività […]
Gennaio 27, 2016
Io voglio, io devo …o io scelgo? Nel mio linguaggio avevo una dedizione per due verbi “Io devo” e “Io voglio”. Nonostante la mia laurea in letteratura […]
Settembre 9, 2015
La formazione per la forza vendita diventa spesso un buon alibi per dire “beh, noi li abbiamo formati, sono loro che non riescono a vendere”, oppure […]
Luglio 21, 2015
Una domanda importante. Ogni volta che incontro un’azienda nuova, pongo una domanda che considero fondamentale. Dopo la reciproca conoscenza tra noi e i referenti HR, arriva […]
Luglio 16, 2015
Azienda eccellente? Cultura eccellente. La cultura di un’azienda, con i suoi valori e la sua visione, sono spesso molto più chiari a chi è fuori dall’azienda […]
Giugno 22, 2015
Creare un corso di formazione. Creare un corso di formazione efficace e soprattutto utile non è un’attività da fare 24 ore prima del corso stesso. Spesso […]
Maggio 24, 2015
Ciò che costa poco, vale poco? “Ciò che costa poco, vale poco”; “tanto paghi, tanto hai”; “chi più spende meno spende” sono alcuni dei detto popolari […]