Settembre 23, 2016
Cosa ha in comune Star Trek con un’azienda? Chi non conosce i personaggi della famosa saga di Star Trek! A capo della nave spaziale Enterprise troviamo […]
Settembre 4, 2016
Quali sono gli errori più comuni nella valutazione delle performance? Elenchiamo le n.4 più comuni “trappole mentali” in cui lo staff delle HR può incorrere: Errore di similarità: […]
Agosto 13, 2016
L’ufficio Risorse Umane in azienda ha un valore strategico. Nel grafico seguente sono riportate n.3 macro aree di attività e l’investimento di tempo dedicato dalle Risorse […]
Agosto 3, 2016
Quante volte sei entrato in riunione con il sorriso e sei uscito con il morale a terra? Quante volte questo è coinciso con il cattivo umore del […]
Maggio 12, 2016
“Poche regole, ma buone” questo era il motto di mio padre che, per 37 anni, ha gestito con successo l’azienda di famiglia. Spesso la gente mi chiede quale sia […]
Maggio 4, 2016
Quali sono i motivi per cui è necessario gestire l’emotività in azienda? Quali sono i benefici? La disponibilità delle aziende a sviluppare percorsi di gestione dell’emotività […]
Marzo 23, 2016
Come una fenice Gli antichi avevano un detto che utilizzavano ogni qual volta un essere umano si trovava ad un bivio nella sua vita, questo motto […]
Gennaio 12, 2016
“…e neppure un grazie!” Chi lavora in aziende fortemente competitive conosce bene questa espressione. Molto spesso è uno sfogo detto tra i corridoi con i colleghi o […]
Ottobre 9, 2015
Strategia e cultura nelle organizzazioni. ” …le parole strategia e cultura possono essere usate in modo interscambiabile. (…) entrambe possono svolgere la stessa funzione. Questa funzione […]