Team di lavoro e la teoria dei sistemi

By |maggio 27th, 2016|

Ogni team di lavoro è un sistema e come tale ha delle caratteristiche universali e la teoria dei sistemi*, o teoria sistemica, ci spiega bene quali siano.

Questa teoria è oggi ampiamente utilizzata in campo sociologico,  psicologico, cibernetico, meccanico e formativo. Oggi vediamo insieme come un team di lavoro possa essere letto e considerato un come un sistema di lavoro.

Sistema è una […]

Gestire l’emotività in azienda

By |maggio 4th, 2016|

Quali sono i motivi per cui è necessario gestire l’emotività in azienda?

Quali sono i benefici?

La disponibilità delle aziende a sviluppare percorsi di gestione dell’emotività sono ancora poche ma il numero è sicuramente in aumento. Attenzione a non confondere la capacità di gestire i conflitti, la capacità di motivazione o la restituzione del feedback con ciò che […]

Come una fenice

By |marzo 23rd, 2016|

Come una fenice

Gli antichi avevano un detto che utilizzavano ogni qual volta un essere umano si trovava ad un bivio nella sua vita, questo motto era “Post Fata Resurgo” che significa “dopo la morte mi rialzo”.

Questo motto non ha nulla a che vedere con la religione, dato che i popoli antichi erano politeisti, ma si […]

E’ sempre colpa degli altri?

By |maggio 24th, 2015|

E’ sempre colpa degli altri?

Spesso in aula si sentono partecipanti pronunciarsi su alcuni problemi dando la piena responsabilità della situazione ai colleghi, all’azienda, al capo.

“l’azienda dovrebbe fare…”; “il mio capo dovrebbe essere …”; ” il mio collega non fa …” sono frasi molto comuni che indicano però quanta poca respons-abilità delle proprie azioni e delle […]