Quali sono i parametri di una leadership efficace? Secondo J. Kotter (1999) la leadership si misura con il cambiamento ossia quanto più riesco a guidare il mio team verso un cambiamento tanto più sono un leader consapevole. Ogni cambiamento agisce almeno su due livelli: quello sulle persone...
Quante volte sei entrato in riunione con il sorriso e sei uscito con il morale a terra? Quante volte questo è coinciso con il cattivo umore del tuo capo? Quante volte il comportamento arrogante di un cliente ti ha cambiato la giornata? Quante volte il tuo collega ti ha fatto...
Un esempio di leadership negativa raccontata attraverso la scena di un film "Il venditore di medicine", di Antonio Morabito. E' una produzione made in Italy del 2014 e la trama racconta di un informatore del farmaco ambizioso che subisce le forti pressioni della sua Capo Area (...
"Poche regole, ma buone" questo era il motto di mio padre che, per 37 anni, ha gestito con successo l'azienda di famiglia. Spesso la gente mi chiede quale sia il segreto del nostro successo e io rispondo sempre allo stesso modo - nessun segreto, solo semplici regole: concrete ed efficaci. regola:...
Buongiorno, sono Eva Furlani, ho 38 anni e vivo a Verona. Le scrivo perché l'articolo su Mattia Preli mi ha veramente toccata e così lascio a lei decidere se pubblicare o meno la mia storia che considero emblematica per questi nostri tempi "duri". Ho sempre lavorato nel...
C.a. del HR Manager. Buongiorno, sono Mattia Preli e sono un manager; di che cosa ancora lo devo scoprire ma in questi anni mi sono dovuto concentrare di più su come essere rispetto a chi essere. Come si sa, la vita ha più fantasia di noi, e...
L'arroganza del mal-essere leader. L'arroganza è uno dei tratti più distintivi di una leadership negativa, questo è oramai riconosciuto sia dalla psicologia ma soprattutto dalla quotidianità lavorativa. Chi non ha mai avuto a che fare con un superiore particolarmente arrogante? Generalmente l'ufficio HR è ben informato di...
Azienda eccellente? Cultura eccellente. La cultura di un'azienda, con i suoi valori e la sua visione, sono spesso molto più chiari a chi è fuori dall'azienda rispetto a chi ci lavora. Questo non deve sorprenderci. Può suonare strano ma, nella realtà, se chiedete ai dipendenti di un'azienda...
Negare la negatività in ufficio La negatività, o anche detto mood negativo, è un fattore che spesso si “incontra” quando si lavora nel settore della consulenza aziendale. Si manifesta in molti modi ma sempre uguali indipendentemente dal settore o dal tipo di azienda: comunicazione negativa tra...
Il leader visionario in azienda. Il leader d’oggi deve essere in grado di creare mondi in cui le persone desiderano appartenere (Robert Dits). Questo vuol dire che non è più richiesto il controllo sui dettagli ma sugli obiettivi da raggiungere, sugli obiettivi distanti (visione). In questo modo...