Chi sa remare?

By |aprile 12th, 2017|

Chi sa remare?
Vi dedichiamo una frase molto significativa da condividere con i vostri collaboratori come nostro miglior augurio di buona Pasqua.
Chi sa remare trova sempre un posto in barca
Questa frase anonima si trova scritta sulla facciata di una libreria sul corso principale di San Benedetto del Tronto, cittadina di pescherecci della nostra riviera adriatica.
Come spesso […]

Lo stato d’essere

By |novembre 19th, 2016|

Lo stato d’essere
Lo stato d’essere nelle persone si rappresenta nel modo in cui ognuno di noi si vede nella propria vita. In che posizione sono “io” rispetto alla mia vita? al mio lavoro? alla mia famiglia ecc..

Per citare il testo di una canzone “c’è chi è portato al dramma e chi alla commedia” ( Il […]

Dopo la formazione, effetto Luna di Miele.

By |agosto 12th, 2016|

Cosa accade dopo un corso di formazione?
Si ha l’effetto luna di miele.
Un vero o proprio rompicapo per tutte le Risorse Umane aziendali!

“Ho partecipato ad un corso di formazione bellissimo! mi è stato molto utile e da domani provo a mettere in pratica ciò che ho imparato ” questo è quello che pensa spesso un partecipante alla conclusione […]

Quante volte ….ti è capitato?

By |agosto 3rd, 2016|

Quante volte sei entrato in riunione con il sorriso e sei uscito con il morale a terra?
Quante volte questo è coinciso con il cattivo umore del tuo capo?

Quante volte il comportamento arrogante di un cliente ti ha cambiato la giornata?

Quante volte il tuo collega ti ha fatto saltare i nervi?

vediamo se indovino…la giornata è stata poi inconcludente […]

Storytelling nella formazione aziendale

By |luglio 4th, 2016|

Storytelling, il potere delle storie nella formazione.

Una storia cattura l’attenzione e coinvolge gli ascoltatori totalmente. Oggi si parla molto di storytelling, perché?

Il nostro cervello è attratto dalle storie perché ci permette di imparare qualcosa che non abbiamo ancora sperimentato. A. Lincon, nei suoi discorsi presidenziali, ricorreva spesso a storie ogni volta che doveva affrontare argomenti […]

Perché la formazione attiva?

By |luglio 1st, 2016|

La formazione attiva in azienda è un metodo molto efficace per aiutare i partecipanti a prendere consapevolezza dei loro comportamenti e dei loro schemi mentali auto-limitanti e aiutarli a trovare un modo concreto per cambiarli.

Di cosa si tratta?

Fino a qualche anno fa la formazione era intesa come un insegnamento, come a scuola. Si lavorava su concetti […]

L’origine di ogni conflitto

By |giugno 14th, 2016|

L’origine di ogni conflitto nasce da un fattore comune.

Questo fattore è uguale in ogni epoca, ogni società, ogni religione, ogni organizzazione e ogni singolo individuo. Si ripete all’infinito perché è legato alla natura stessa dell’uomo,  l’origine di tutto è la nostra mente egoica e il suo istinto imperativo di sopravvivenza.

Ogni azienda fa i conti con i conflitti […]

Il Brand Ambassador

By |maggio 31st, 2016|

Il Brand Ambassador è una figura oggi abbastanza presente nelle aziende che operano nel settore Retail e GDO.

Letteralmente significa “Ambasciatore del Brand” ossia un team di persone che hanno il principale compito di rappresentare l’azienda in modi polivalenti: dal codice comportamentale, ai valori del Brand, alla conoscenza del prodotto/servizio fino alla formazione sul campo del personale […]

Team di lavoro e la teoria dei sistemi

By |maggio 27th, 2016|

Ogni team di lavoro è un sistema e come tale ha delle caratteristiche universali e la teoria dei sistemi*, o teoria sistemica, ci spiega bene quali siano.

Questa teoria è oggi ampiamente utilizzata in campo sociologico,  psicologico, cibernetico, meccanico e formativo. Oggi vediamo insieme come un team di lavoro possa essere letto e considerato un come un sistema di lavoro.

Sistema è una […]

Poche regole, ma buone!

By |maggio 12th, 2016|

“Poche regole, ma buone” questo era il motto di mio padre che, per 37 anni, ha gestito con successo l’azienda di famiglia.

Spesso la gente mi chiede quale sia il segreto del nostro successo e io rispondo sempre allo stesso modo – nessun segreto, solo semplici regole: concrete ed efficaci.

regola: scrivi in modo chiaro e semplice dove vuoi arrivare e […]