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Un giovane uomo d'affari faceva grandi sforzi e spendeva gran parte del denaro, faticosamente guadagnato, per recarsi a Londra a concludere i suoi contratti. Si dava molto da fare per gestire al meglio le proprie finanze ma, nonostante tagliasse continuamente le spese, non era mai...

Pratica-Mente coaching Com'è possibile mettere in pratica ciò che so? E' il cruccio di ogni azienda, è la domanda che ogni HR si fa almeno una volta al giorno. Com'è possibile trasformare i collaboratori, i capi, i responsabili in persone che fanno ciò che sanno? Dal 2008 le cose sono...

Lo stato d'essere Lo stato d'essere nelle persone si rappresenta nel modo in cui ognuno di noi si vede nella propria vita. In che posizione sono "io" rispetto alla mia vita? al mio lavoro? alla mia famiglia ecc.. Per citare il testo di una canzone "c'è chi...

Perché l'approccio del coaching in azienda? Se una decina danni fa le aziende ricercavano personale con l'80% di competenze tecniche, oggi c'è un netto cambio di tendenza ricercando sempre più persone con un bagaglio di competenze personali ben sviluppate, dette anche soft skill. Per questo il coaching è un...

Quali sono i motivi per cui è necessario gestire l'emotività in azienda? Quali sono i benefici? La disponibilità delle aziende a sviluppare percorsi di gestione dell'emotività sono ancora poche ma il numero è sicuramente in aumento. Attenzione a non confondere la capacità di gestire i conflitti, la capacità...

Lettera di un coach. Caro ragazzo, ogni tanto mi guardi e nei tuo occhi leggo la voglia di perdere. Dirsi “non ce la faccio" o "c’è l’ho messa tutta” è solo una bugia. Un anno fa sei venuto da me e il tuo tempo era di 2′,10” e anche...