Coaching

Un giovane uomo d'affari faceva grandi sforzi e spendeva gran parte del denaro, faticosamente guadagnato, per recarsi a Londra a concludere i suoi contratti. Si dava molto da fare per gestire al meglio le proprie finanze ma, nonostante tagliasse continuamente le spese, non era mai...

La metafora di un team Come un team dovrebbe essere? Nel video che potete vedere sotto è rappresentato un esperimento fatto con molti metronomi posti su una superficie flessibile. Una mano attiva i metronomi in momenti diversi così che ogni strumento inizi a ciondolare in modo autonomo creando...

Pratica-Mente coaching Com'è possibile mettere in pratica ciò che so? E' il cruccio di ogni azienda, è la domanda che ogni HR si fa almeno una volta al giorno. Com'è possibile trasformare i collaboratori, i capi, i responsabili in persone che fanno ciò che sanno? Dal 2008 le cose sono...

Lo stato d'essere Lo stato d'essere nelle persone si rappresenta nel modo in cui ognuno di noi si vede nella propria vita. In che posizione sono "io" rispetto alla mia vita? al mio lavoro? alla mia famiglia ecc.. Per citare il testo di una canzone "c'è chi...

Perché l'approccio del coaching in azienda? Se una decina danni fa le aziende ricercavano personale con l'80% di competenze tecniche, oggi c'è un netto cambio di tendenza ricercando sempre più persone con un bagaglio di competenze personali ben sviluppate, dette anche soft skill. Per questo il coaching è un...

Cosa faremmo senza gli alibi? La cultura degli alibi è una definizione creata da Julio Velasco, detto anche Giulio Cesare, famoso allenatore argentino che nel 1990 portò la nazionale di pallavolo maschile italiana da fanalino di coda a campione del mondo, e questo si ripeté anche...