Cosa vogliono i tuoi clienti?
Maggio 5, 2015Team building, team working e leadership?
Maggio 12, 2015Coaching o mentoring?
Perché non entrambi?
Nuovo modello di partnership in cui si alternano sessioni di coaching a sessioni di mentoring.
Solo coach che hanno avuto esperienza aziendale in aree specifiche (vendite, risorse umane, finanza e controllo, direzione tecnica, etc) potranno supportare il cliente anche in un percorso di mentoring, fornendogli competenze hard di ruolo.
Due obiettivi in un solo percorso e con un solo specialista: da un lato obiettivi legati al ruolo manageriale, con il coaching, dall’altro l’attività su obiettivi “più tecnici” richiesti dal ruolo specifico.
Ottimizzare il tempo, l’impegno, il partner per raggiungere ancora più rapidamente il successo nel proprio ruolo.
Se ne vuoi sapere di più contattaci a info@gaz-elle.com
In partnership con Sil.Ca Consulting
