"In che mondo vivi?" , quante volte mi hanno fatto questa domanda. Divertito, rispondo "un pò in tutti i tre i mondi". A quel punto il viso della gente rimane sorpreso, alcuni chiudono il discorso e altri mi domandano " ma di cosa stai parlando?". E' sempre...
Buongiorno, sono Eva Furlani, ho 38 anni e vivo a Verona. Le scrivo perché l'articolo su Mattia Preli mi ha veramente toccata e così lascio a lei decidere se pubblicare o meno la mia storia che considero emblematica per questi nostri tempi "duri". Ho sempre lavorato nel...
Chi non è stressato oggi? Chi si sente, tornato a casa da un turno di lavoro o da una giornata svolta in libera professione, tranquillo e rilassato? Lo stress è parte integrante della nostra vita, è fisiologico ed è una risposta più che naturale del...
C.a. del HR Manager. Buongiorno, sono Mattia Preli e sono un manager; di che cosa ancora lo devo scoprire ma in questi anni mi sono dovuto concentrare di più su come essere rispetto a chi essere. Come si sa, la vita ha più fantasia di noi, e...
Strategia e cultura nelle organizzazioni. " ...
L'arroganza del mal-essere leader. L'arroganza è uno dei tratti più distintivi di una leadership negativa, questo è oramai riconosciuto sia dalla psicologia ma soprattutto dalla quotidianità lavorativa. Chi non ha mai avuto a che fare con un superiore particolarmente arrogante? Generalmente l'ufficio HR è ben informato di...
Perché un cliente dovrebbe comprare il tuo prodotto o il tuo servizio e non quello di altri? Perché un cliente dovrebbe scegliere la tua azienda tra molte altre che fanno la stessa cosa? Perché un cliente dovrebbe scegliere proprio te e non altri? Perché un'azienda dovrebbe assumere proprio...
La formazione per la forza vendita diventa spesso un buon alibi per dire "beh, noi li abbiamo formati, sono loro che non riescono a vendere", oppure un'altro alibi sempre di moda è "abbiamo fatto una buona formazione ma c'è crisi quindi le vendite sono basse". Questo...
Quale azienda non vorrebbe leggere nella testa dei suoi clienti per sapere se sono soddisfatti oppure no dei propri servizi o dei propri prodotti? Purtroppo questo non è ancora possibile per cui la maggior parte dei Brand spende molto tempo e molti soldi nel monitorare i...
Possiamo definire il "progetto formativo" di un'azienda o di un qualsiasi ente come un impegno responsabile che garantisce il raggiungimento di un obiettivo. Pare un concetto molto semplice e preciso tuttavia non banale; e questo lo sanno molto bene i Responsabili HR e i professionisti della...