La metafora di un team Come un team dovrebbe essere? Nel video che potete vedere sotto è rappresentato un esperimento fatto con molti metronomi posti su una superficie flessibile. Una mano attiva i metronomi in momenti diversi così che ogni strumento inizi a ciondolare in modo autonomo creando...
Le basi scientifiche della fiducia La fiducia, in qualsiasi forma la si intenda, è alla base della vita sociale di ogni persona. La parola significa "affidare e affidarsi" e comprende in sé implicitamente la volontà e il rischio. "La fiducia è la volontà di rendersi vulnerabili agli altri" (...
Il cambiamento è un problema di crescita. Nel 2017 quasi il 90% dei CEO richiede alla propria azienda continui step di cambiamento ma il 60/70% di questi cambiamenti fallisce miseramente portandosi dietro perdite onerose di risorse umane ed economiche. Nel 2009 IBM pubblica il risultato di uno...
Interdipendenza di successo Quanto tempo passi a risolvere i problemi e le incomprensioni? Quanto questi influenzano il tuo tempo e la qualità della tua vita? Quanto del tuo potenziale in questo modo rimane inutilizzato? Parliamo di interdipendenza, oggi una vera e propria competenza del successo su cui...
Chi sa remare? Vi dedichiamo una frase molto significativa da condividere con i vostri collaboratori come nostro miglior augurio di buona Pasqua. Chi sa remare trova sempre un posto in barca Questa frase anonima si trova scritta sulla facciata di una libreria sul corso principale di San Benedetto...
Quali competenze ci salvano? Un gruppo di esploratori si trova nel deserto e, per loro malaugurata sorte, vengono catturati da un banda di nomadi predoni. Spogliati di ogni loro avere rischiano la condanna a morte ma i nomadi decidono di dare loro una chance di vita, solo...
I Manager parlano continuamente di business, di mercato, di prodotto, di servizio e di strategia. Termini comuni al mondo aziendale. In questo articolo invece parleremo di "Prodotto Persona" e del D.A.T.A. base che ogni Manager dovrebbe avere. Siamo da sempre impegnati nello sviluppo di modelli formativi diretti...
Pratica-Mente coaching Com'è possibile mettere in pratica ciò che so? E' il cruccio di ogni azienda, è la domanda che ogni HR si fa almeno una volta al giorno. Com'è possibile trasformare i collaboratori, i capi, i responsabili in persone che fanno ciò che sanno? Dal 2008 le cose sono...
Raggiungere gli obiettivi è una frase che entra di diritto nella top ten del lessico aziendale. Ognuno ha obiettivi da raggiungere, alcuni ti arrivano dall'alto e altri li stabilisci tu, ma resta il fatto che raggiungerli non è sempre piacevole e ,per dirla in maniera onesta,...
