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Il cambiamento è un problema di crescita. Nel 2017 quasi il 90% dei CEO richiede alla propria azienda continui step di cambiamento ma il 60/70% di questi cambiamenti fallisce miseramente portandosi dietro perdite onerose di risorse umane ed economiche. Nel 2009 IBM pubblica il risultato di uno...

Interdipendenza di successo Quanto tempo passi a risolvere i problemi e le incomprensioni? Quanto questi influenzano il tuo tempo e la qualità della tua vita? Quanto del tuo potenziale in questo modo rimane inutilizzato? Parliamo di interdipendenza, oggi una vera e propria competenza del successo su cui...

Chi sa remare? Vi dedichiamo una frase molto significativa da condividere con i vostri collaboratori come nostro miglior augurio di buona Pasqua. Chi sa remare trova sempre un posto in barca Questa frase anonima si trova scritta sulla facciata di una libreria sul corso principale di San Benedetto...

I Manager parlano continuamente di business, di mercato, di prodotto, di servizio e di strategia. Termini comuni al mondo aziendale. In questo articolo invece parleremo di "Prodotto Persona" e del D.A.T.A. base che ogni Manager dovrebbe avere. Siamo da sempre impegnati nello sviluppo di modelli formativi diretti...

Pratica-Mente coaching Com'è possibile mettere in pratica ciò che so? E' il cruccio di ogni azienda, è la domanda che ogni HR si fa almeno una volta al giorno. Com'è possibile trasformare i collaboratori, i capi, i responsabili in persone che fanno ciò che sanno? Dal 2008 le cose sono...

Lo stato d'essere Lo stato d'essere nelle persone si rappresenta nel modo in cui ognuno di noi si vede nella propria vita. In che posizione sono "io" rispetto alla mia vita? al mio lavoro? alla mia famiglia ecc.. Per citare il testo di una canzone "c'è chi...